勞動訴訟與勞動仲裁在時間方面規(guī)定不同。

　　勞動仲裁，一般情況下，仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在45日內(nèi)作出裁決。不過，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過15日。也就是說，通常勞動仲裁從受理到作出裁決最長不超過60日。

　　勞動訴訟方面，如果是對仲裁裁決不服向法院提起訴訟，適用民事訴訟的審限規(guī)定。對于適用簡易程序?qū)徖淼陌讣?，法院?yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)審結(jié);適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。如有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長6個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。

　　在實(shí)踐中，具體時長會因案件復(fù)雜程度、證據(jù)收集情況等因素而有所不同。當(dāng)事人應(yīng)及時關(guān)注案件進(jìn)展，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。